En primer lugar, el preacuerdo de mejoras económicas de la Junta de Personal al que hacen referencia de septiembre del pasado año continúa su tramitación normal en el servicio de Intervención. Este paso es de obligado cumplimiento para su aprobación definitiva y entrada en vigor como acuerdo formal y definitivo.
En segundo lugar, el empeño de este grupo de gobierno en sacar adelante la Oferta Pública de Empleo (OPE) quedó patente el pasado mes cuando fue aprobada. Precisamente, esta OPE es el instrumento que permitirá a lo largo del presente ejercicio sacar las plazas que necesita la Policía Local para el cumplimiento de sus funciones con todas las garantías y efectividad.
Cabe señalar que la relación con los sindicatos policiales, en especial desde la Concejalía de Seguridad y su Dirección General, es fluida y periódica. Cada mes, el director general de Seguridad se reúne con los representantes sindicales para intercambiar información y poner soluciones a cuantos problemas se vayan detectando.
Es por esto que sorprenden la intensidad y el momento de la queja y, sobre todo, las movilizaciones que propone la representación sindical. Este grupo de gobierno insiste en que el camino emprendido desde hace casi un año es el adecuado. Un camino basado en el diálogo que ha permitido, con el esfuerzo y la buena disposición de todas las partes, desbloquear y avanzar en varios conflictos laborales heredados de este Ayuntamiento.







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